Poszukiwanie pracy, zwłaszcza w dobie kryzysu bywa trudne. Może trwać miesiącami, a często nawet dłużej. W takiej sytuacji warto skorzystać z pomocy agencji pracy. Na taką formę zatrudnienia najczęściej decydują się obecnie studenci i wcześni absolwenci.

Jak to działa?

Pracodawca chcący zatrudnić osobę o odpowiednich kwalifikacjach i umiejętnościach zleca jej znalezienie agencji pracy. Ta zajmuje się poszukiwaniem i selekcją kandydatów, a po zakończeniu procesu rekrutacji również obsługą administracyjną pracowników.

Formalnie są oni zatrudnieni nie przez pracodawcę, a agencję pracy, z którą zazwyczaj podpisują umowę okresową.

Jaki typ pracy znajdziemy przez agencję?

W Polsce dominuje przekonanie, że za pośrednictwem agencji możemy znaleźć jedynie proste prace dorywcze (najczęściej fizyczne), do których nie wymagane są większe kwalifikacje. Co prawda takich właśnie ogłoszeń jest najwięcej, ale agencje poszukują kandydatów na różne rodzaje stanowisk.  Tę formę zatrudnienia wybiera coraz więcej firm poszukujących pracowników na określony czas. Zazwyczaj przejmują oni obowiązki osób na urlopach wychowawczych, macierzyńskich lub po prostu zajmują się wykonaniem konkretnego projektu.

Wśród ogłoszeń publikowanych przez agencje pracy pojawiają się często oferty zatrudnienia na stanowiska asystenckie i specjalistyczne z różnych dziedzin (informatyka, PR, marketing, księgowość i wiele innych).

Czy warto?

Agencja pracy  daje możliwość zatrudnienia tylko na określony czas. Dla wielu poszukujących pracy jest to problematyczne, ponieważ zależy im na znalezieniu stałego zajęcia.

Osoby o niewielkim dorobku zawodowym powinny jednak to poważnie rozważyć. Z powodu braku doświadczenia znalezienie stałej pracy może być bardzo trudne. Tymczasem zatrudnienie przez agencję często pozwala zdobyć doświadczenie, a także pokazać się pracodawcom z jak najlepszej strony. Udana współpraca przy projekcie może zaowocować kolejnymi zleceniami i podniesieniem kwalifikacji.

Poza tym agencja pracy zajmuje się wszelkimi formalnościami, w tym obsługą kadrową, księgowością i dostarczaniem informacji o nowych ofertach zatrudnienia.