Urzędnicy samorządowi chcą się szkolić za unijne pieniądze. W ciągu 3 miesięcy od uruchomienia przez MSWiA konkursu na szkolenia ogólne i specjalistyczne w ramach poddziałania 5.2.1. PO Kapitał Ludzki wpłynęło blisko 300 wniosków. Ich łączna wartość ponad 14-krotnie przekroczyła kwotę przewidzianą pierwotnie na konkurs.
W tej chwili MSWiA prowadzi 3 nabory w ramach poddziałania 5.2.1 PO Kapitał Ludzki, których celem jest usprawnienie funkcjonowania i pracy urzędów samorządowych oraz wzmacnienie kadr administracji lokalnej:
– konkurs 1: Szkolenia ogólne i specjalistyczne (stacjonarne i na odległość) dla kadr urzędów administracji samorządowej,
– konkurs 2: Wzmocnienie zdolności jst w zakresie stanowienia aktów prawa miejscowego oraz aktów administracyjnych,
– konkurs 3: Wdrażanie usprawnień zarządczych w administracji samorządowej.
Największym zainteresowaniem cieszy się konkurs 1. Do 8 lipca br. do MSWiA wpłynęło 293 wnioski o dofinansowanie różnego rodzaju kursów i szkoleń skierowanych na podniesienie kompetencji pracowników administracji samorządowej. Wartość zaproponowanych projektów sięga 592,5 mln zł.
Początkowo na konkurs przewidziano kwotę 41 mln zł jednak już po kilku tygodniach z powodu ogromnego zainteresowania MSWiA wystąpiło z wnioskiem do resortu rozwoju regionalnego z prośbą o zwiększenie alokacji do 122 mln zł. MRR przyznało dodatkowe środki jednak ich wydatkowanie będzie możliwe dopiero po uzyskaniu zgody Instytucji Płatniczej, której zadania wykonuje ministerstwo finansów.
Spośród dotychczas złożonych wniosków w ramach konkursu 1 najwięcej dotyczy szkoleń informatycznych oraz nauki języków obcych. Niestety wielu urzędników, którzy liczyli na dofinansowanie kursów językowych czeka rozczarowanie. Część wniosków nie spełnia wszystkich wymogów formalnych, w tym przede wszystkim nie pokrywa się z potrzebami szkoleniowymi danego urzędu.
Jak wyjaśnia MSWiA dofinansowanie szkolenia językowego jest możliwe tylko wtedy, gdy urzędnik faktycznie korzysta z języków obcych na swoim stanowisku pracy. „Co do zasady to nie MSWiA decyduje o tym, czy jest możliwy jakiś rodzaj szkolenia, czy też nie – ale beneficjent powinien we wniosku wykazać, że jakiś typ szkoleń podwyższa kompetencje kadr urzędu i zwiększa potencjał tego urzędu w sposób skuteczny i celowy” – tłumaczy MSWiA.
W ramach konkursu 1 „Szkolenia ogólne i specjalistyczne dla kadr urzędów administracji samorządowej wspierane będą następujące typy szkoleń:
– szkolenia ogólne (podnoszące sprawność wykonywania zadań: np. informatyka – ECDL, rozwój osobisty – autoprezentacja, techniki pracy, zarządzanie – czasem, jakością, zasobami, "teczka urzędnika" – zarządzanie dokumentami i archiwizacja, kursy językowe, itp.),
– szkolenia specjalistyczne wynikające z planu szkoleniowego urzędów jednostek samorządu terytorialnego, np. szkolenia związane z przygotowaniem do nabywania uprawnień i wymogów, podnoszące merytoryczny zakres wiedzy pracowników: np. administracja publiczna, prawo wspólnotowe, księgowość, kontrola i audyt, zamówienia publiczne, public relations, obsługa klienta, współpraca z organizacjami pozarządowymi i partnerami społecznymi, itp.
Na konkurs powinny być składane projekty, których celem jest przeprowadzenie szkoleń mających bezpośredni wpływ na poprawę obsługi klienta, usprawnienie wykonywanych zadań urzędu pod względem merytorycznym i organizacyjnym.
/mp/
Żródło – http://samorzad.pap.net.pl
sprawdż szkolenia – http://www.szkolenia24h.pl
