Impreza firmowa – czy warto?
Zdarza się, że niektórzy pracodawcy nie rozumieją idei imprez firmowych, albo uważają, że jest to tylko niepotrzebny wydatek – nic bardziej mylnego. Czy wyobrażasz sobie sprawną pracę zespołu, który w ogóle nie dogaduje się ze sobą? To byłoby trudne. To właśnie imprezy firmowe i spotkania integracyjne przyczyniają się do zacieśniania więzi pomiędzy współpracownikami, ludzie wymieniają między sobą doświadczenia i poznają się bliżej. Dobry kontakt między zespołem zawsze przełoży się na ich efektywność pracy. Imprezy i spotkania firmowe wpływają również na wzrost identyfikacji pracowników z firmą, co również przekłada się na ich zaangażowanie w działalność. Dlatego właśnie warto organizować spotkania firmowe – a możliwości w tym zakresie jest bardzo dużo.

Gdzie zorganizować?
Organizując imprezę firmową warto wybrać takie miejsce, które odpowiadać będzie wszystkim pracownikom, albo przynajmniej większości. W końcu spotkanie ze współpracownikami powinno być dla każdego przyjemnością, a nie przykrym obowiązkiem. Od czego jednak zacząć? Przede wszystkim określ cel imprezy – czy ma to być tylko i wyłącznie zabawa, czy może też chcesz nieco skupić się na rozwoju swoich pracowników i zorganizować część imprezy na zasadzie szkolenia, konferencji, albo ciekawej prezentacji. Organizacja eventów firmowych to dziś coraz powszechniejsza praktyka wśród firm, w związku z tym wiele ośrodków wypoczynkowych i hoteli ma w swojej ofercie specjalne pakiety właśnie na takie okazje. Skorzystanie z nich jest bardzo wygodne i pozwala zaoszczędzić sporo czasu na zajęcia związane z przygotowaniem imprezy. Gdzie więc warto zorganizować imprezę? Na pewno w hotelu, ośrodku wypoczynkowym, kurorcie, ośrodku szkoleniowym – takie miejsca bowiem są najlepiej przystosowane do tego typu spotkań.

Część oficjalna i nieoficjalna
Mówiąc o imprezie firmowej najczęściej myślimy o evencie, na którym dominuje zabawa i rozrywka. Jednak organizując takie spotkanie warto rozdzielić je na część bardziej oficjalną i tę nieoficjalną. I tak w części oficjalnej spotkanie może mieć charakter interesującego wykładu, prezentacji, bądź też może to być omówienie pewnych działań firmy w kontekście jej przyszłego rozwoju. Możliwości jest tu bardzo dużo – w zależności od profilu działalności przedsiębiorstwa. Oczywiście po części oficjalnej przychodzi czas na tę nieoficjalną. To ta zdecydowanie bardziej pożądana przez pracowników. Część nieoficjalna może to być na przykład zabawa o charakterze sportowym – mecz, jazda konna itd. Może to być też koncert lub po prostu impreza taneczna. Ważne jest to, aby forma spotkania przypadła do gustu wszystkim, albo przynajmniej jak największej liczbie uczestników.

Alkohol na imprezie firmowej?
Mówiąc o części nieoficjalnej nie można nie wspomnieć o odpowiednim cateringu i o alkoholu. Często bowiem pojawia się dylemat, czy w ogóle podawać na imprezie firmowej alkohol. Czasem może to być nieco niestosowne, ale zależy to przede wszystkim od charakteru całej imprezy. Jeśli decydujemy się na to, żeby alkoholu nie podawać, to zawsze warto rozważyć serwowanie napojów, które są bardzo zbliżone do tych napojów procentowych, ale właśnie nie zawierają w składzie alkoholu. A dzisiaj rynek produktów spożywczych daje w tym zakresie wiele możliwości. Z powodzeniem podać można podpiwek, piwo bezalkoholowe, drinki bez zawartości alkoholu. I tak na przykład podpiwek z oferty Van Pur zastąpi każde piwo – nie zawiera alkoholu więc idealnie pasować będzie na spotkanie firmowe o charakterze bardziej sportowym. Aby połączyć preferencje osób, które nie chcą alkoholu na imprezie firmowej oraz tych, które są za podawaniem napojów procentowych, można też podawać te napoje o bardzo niskiej zawartości alkoholu – na przykład piwa smakowe. Opcji jest naprawdę bardzo dużo.