Coraz częściej zapada decyzja, o przeprowadzaniu team buildingu za pośrednictwem Internetu. Jest to tak zwany team building on line, gdzie mamy możliwość zaangażowania pracowników w różnego rodzaju gry i zabawy, służące integracji. Co powinniśmy wiedzieć o team buildingu on line?.

Dla kogo jest team building on-line?

Integracja zespołu on-line – projektefektywny.pl/integracja-zespolu-online/ to jedna z tych aktywności, o której powinien pomyśleć każdy porządny szef. Głównym celem jest zbudowanie silne, ufającej sobie nawzajem grupy pracowników, co za tym idzie wykluczenie niezdrowej rywalizacji. Team building on-line jest również przydatny, by uświadomić pracownikom, że każdy ma swoje mocne i słabe strony, ale razem, tworzą uzupełniającą się całość. Zapobiega on również mobbingowi, który niestety jest coraz częstszym problemem w zakładach pracy. Dzięki tego typu aktywnościom, pracownicy uświadomią sobie, że nawet wśród najlepszych przyjaciół, zdarzają się konflikty, ale zawsze znajdzie się na to rozwiązanie. Zdalna integracja pracowników daje nieograniczone możliwości. Obecnie można zorganizować team building event w sieci, a także zaangażować pracowników w różne gry i teleturnieje. Wszystko za pośrednictwem internetu.

Jakie korzyści płyną integracji zdalnej?

Zdalna integracja niesie za sobą naprawdę wiele korzyści. Efekty pojawiać się będą w różnych odstępach czasu, jedne szybciej, inne znacznie wolnej. Wszystko zależy od starań nie tylko szefa, ale także pracowników. Integracja zespołu zdalnego na pewno zacieśni więzi pomiędzy pracownikami, a także zwiększy poczucie jedności. Zintegrowana grupa to taka, w której panują pozytywne relacje, a także wzajemne wsparcie. Integracja on-line wpłynie również na efektywność pracowników. Niesieni dobrym humorem, jeszcze bardziej zaangażują się w powierzone im obowiązki. Rzadziej będzie dochodziło też do konfliktów i nieporozumień. Unikniemy też tzw. wyścigu szczurów i niezdrowej konkurencji. Wszystkie te korzyści, możemy osiągnąć w prosty sposób, za pośrednictwem Internetu. Dodatkowo, sprawdzi się to w przypadku nowo zatrudnionych pracowników, którzy nie będą musieli stresować się pierwszym, osobistym spotkaniem, a dostaną szansę zaprzyjaźnienia się z nowym zespołem on-line.

Pomysły na integracje on-line

Wbrew pozorom, team building on-line niesie za sobą dużo możliwości, a wszystko zależy od kreatywności. Oto kilka pomysłów, na przeprowadzenie integracji zdalnej:

• zatrudnienie event managera, by przeprowadzić imprezę integracyjną za pośrednictwem Internetu.

• teleturnieje- za pośrednictwem sieci, możemy zorganizować teleturnieje dla pracowników jak np. Jaka to melodia?, czy Milionerzy. Dobrze zatrudnić więc konferansjera.

• gry i zabawy on-line- np. Internetowe karaoke.

• nakręcenie firmowego teledysku on-line- każdy z pracowników będzie miał realny wkład w jego powstanie.

• zlecanie tzw. home challenge- zadania które pracownicy mogą wykonać w domu, jednocześnie nie spuszczając się z oczu. Zmobilizują ich do logicznego myślenia i zaprezentowania swojej kreatywności.

Pamiętajmy, że zdalną integracją pracowników mogą zająć się również wyspecjalizowane firmy (tak jak przykładowo https://www.projektefektywny.pl/), które wezmą na siebie ciężar związany z organizacją internetowych atrakcji i dopilnują, by każdy szczegół, był odpowiednio zaplanowany.