W takiej sytuacji osoby zarządzające firmą, chcąc uniknąć ogłoszenia upadłości firmy, powinny przeprowadzić jej restrukturyzację. Warto wskazać, iż restrukturyzacja firmy może zostać przeprowadzona zarówno na drodze pozasądowej, jak również w toku sformalizowanego postępowania restrukturyzacyjnego.

Zmiana struktury, renegocjowanie umów – co można zrobić w ramach restrukturyzacji?

Firma może podejmować wszelkie działania, mające na celu jej ratowanie przed upadłością. Działania te mogą dotyczyć zarówno struktury organizacyjnej firmy (przekształcenia organizacyjne, podział czy fuzja z podmiotem trzecim), jak również renegocjować warunki umów ze swoimi kontrahentami.

Zdaniem Kamila Radkiewicza z Kancelarii Prawnej Radkiewicz Adwokaci i Radcowie Prawni, specjalizującego się w restrukturyzacji firm, nawet jeżeli firmie nie uda się w sposób skuteczny renegocjować umów ze swymi kontrahentami warto zweryfikować, czy są w nich zawarte klauzule dotyczące siły wyższej, tj. zdarzeń nadzwyczajnych powodujących, iż część zobowiązania bądź jego całość nie może być wykonana zgodnie z pierwotnymi założeniami, przy jednoczesnym ograniczeniu bądź wyłączeniu odpowiedzialności kontraktowej stron umowy.

Nawet jeśli strony nie zawarły w umowie klauzuli siły wyższej, to i tak zgodnie z przepisami kodeksu cywilnego firma może wystąpić na drogę sądową celem dokonania zmiany bądź rozwiązania zawartej przez firmę umowy, jeżeli wystąpiły nadzwyczajne i niekorzystne dla firmy okoliczności, których strony nie mogły przewidzieć w dniu zawarcia umowy (klauzula rebus sic stantibus).

Wraz z restrukturyzacją firmy, o której można się więcej dowiedzieć na https://radkiewicz.net.pl/restrukturyzacja-firmy/ może się wiązać konieczność przeprowadzenia zwolnień grupowych. Jeżeli zwolnienia te obejmują kilka osób, należy zastanowić się, czy nie spełniamy wymagań ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.

Restrukturyzacja sądowa – zacznij od złożenia wniosku

Sądowa restrukturyzacja firmy jest przewidziana dla tych firm, które są niewypłacalne bądź mogą się stać niewypłacalne w niedługim czasie. Celem postępowania restrukturyzacyjnego, w przeciwieństwie do postępowania upadłościowego, jest zapewnienie firmie wsparcia w przezwyciężeniu przemijających przeszkód, jakie napotkała na swej drodze. Aby zainicjować postępowanie sądowe firma powinna złożyć w sądzie wniosek restrukturyzacyjny. Firma ma do wyboru cztery różne procedury, w ramach których może zostać przeprowadzone postępowanie restrukturyzacyjne: postępowanie o zatwierdzenie układu, przyspieszone postępowanie układowe, postępowanie układowe oraz postępowanie sanacyjne.

Odroczenie, rozłożenie na raty, a nawet umorzenie – co z zobowiązaniami podczas restrukturyzacji?

Przeprowadzając restrukturyzację warto również zwrócić się do urzędu skarbowego oraz do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o odroczenie terminu płatności zobowiązania, rozłożenie zaległej płatności na raty, a nawet o umorzenie podatków oraz składek z tytułu ubezpieczeń społecznych. Złożenie przez przedsiębiorcę właściwie umotywowanego wniosku, zdaniem Kamila Radkiewicza z Kancelarii Prawnej Radkiewicz Adwokaci i Radcowie Prawni powinno skłonić organy podatkowe oraz ZUS do pozytywnego rozpatrzenia wniosku, a firmie dać czas na poprawienie wyników finansowych.

artykuł zewnętrzny