W Internecie wciąż jeszcze działają oszuści, którzy kuszą wysokim wynagrodzeniem, a przy tym ukrywają złe warunki zatrudnienia. Na co zwrócić uwagę i jak znaleźć ofertę, która spełni wszystkie wymagania? Dowiesz się tego już za chwilę.
Dopytaj o świadczenia oferowane przez agencję
Pamiętaj, żeby przy wyborze oferty pracy w niemieckiej opiece nie kierować się jedynie wynagrodzeniem. Ważne jest również sprawdzenie, czy dana firma proponuje swoim pracownikom konkretne korzyści. Renomowane agencje zapewnią Ci bezpłatny dojazd na miejsce zlecenia i z powrotem, a także darmowe wyżywienie i zakwaterowanie w domu seniora. Na każdym etapie będziesz mógł skorzystać ze wsparcia koordynatora. Wiele firm oferuje też darmowe kursy językowe czy szkolenia dla opiekunek w Niemczech, z których każdy pracownik może skorzystać. Agencja zadba też o regularne opłacanie składek ZUS i przedstawi Ci legalną, zgodną z prawem umowę. Kontaktując się z firmą, dobrze jest zapytać o udogodnienia, jakie czekają na Ciebie na miejscu. Czy będziesz mieć dostęp do Internetu, telewizor z polskimi kanałami? A może własną łazienkę? Dowiedz się też, czy masz możliwość uzyskania premii lub bonusów.
Wiele z powyżej opisanych korzyści powinieneś znaleźć w ogłoszeniu. Jeżeli potencjalny pracodawca ich nie zamieszcza, powinna Ci się zapalić czerwona lampka. Może to bowiem oznaczać, że firma obiecuje wysoką wypłatę, ale opiekunka w Niemczech nie ma ubezpieczenia, a warunki pracy pozostawiają wiele do życzenia.
Zweryfikuj firmę, z którą chcesz współpracować
Pierwszym krokiem, który warto podjąć, jest sprawdzenie wiarygodności agencji. W ten sposób upewnisz się, że dana firma publikująca ogłoszenia o pracę dla opiekunek w Niemczech jest uczciwa. Ta zasada dotyczy przede wszystkim ogłoszeń, których nie da się zweryfikować: na przykład na forach internetowych. A jak to zrobić? Przede wszystkim sprawdź, czy ogłoszenie zawiera firmowy adres e-mail. Jeżeli jest on założony w bezpłatnej, publicznej domenie, powinno to wzbudzić Twoją czujność. Drugim punktem, który koniecznie trzeba sprawdzić, są numery kontaktowe, zarówno komórkowe, jak i stacjonarne. Zdarza się jednak, że ze względu na ograniczenie miejsca w ogłoszeniu nie ma wszystkich informacji. Wtedy jednak agencja powinna zamieścić odnośnik do swojej strony internetowej.
Przeczytaj dokładnie ofertę pracy w niemieckiej opiece
Co powinna zawierać dobra oferta zatrudnienia opiekunki w Niemczech? Przede wszystkim opis obowiązków, jakie na Ciebie czekają. Niezbędne jest też określenie kwalifikacji przyszłego opiekuna (znajomości niemieckiego, doświadczenia w branży). Pracodawca powinien opowiedzieć nieco więcej o stanie zdrowia podopiecznego oraz o miejscu świadczenia opieki.
Uważaj na ogłoszenia, które oferują „bezproblemową” pracę w opiece za niebotycznie wysoką stawkę. Język niemiecki jest niepotrzebny? Ponad 2000 euro netto dla osoby bez doświadczenia, na łatwej szteli? Takie stwierdzenia powinny Cię zaniepokoić. Pamiętaj, że praca w opiece w Niemczech to wymagające zajęcie. Opiekujesz się starszą, często przewlekle chorą osobą, która miewa gorsze i lepsze dni. Nieraz trzeba więc wykazać się cierpliwością i asertywnością, a zaradność i odpowiedzialność przydaje się na co dzień. Dlatego jeśli potencjalny pracodawca obiecuje łatwą pracę za duże pieniądze, traktuj te zapewnienia z dystansem.
Szukasz legalnej, dobrze płatnej i idealnie dopasowanej do Ciebie pracy w opiece w Niemczech? Zajrzyj na SenioPort i sprawdź najnowsze oferty: oferty pracy w opiece Niemcy.
