Jak zwiększyć kompetencje pracowników i zmotywować ich do pracy?

Wydajny pracownik to zmotywowany pracownik. Wielu pracodawców ogranicza się jednak wyłącznie do stosowania systemu nagród pieniężnych. Nie zawsze jest to jednak odpowiednia forma motywacji. Pracownicy, zamiast pieniędzy, wolą dokształcać się i zdobywać nowe doświadczenie.

Coraz częściej o kompetencjach pracowników świadczą nie tylko posiadane przez nich umiejętności, lecz również odbyte kursy czy szkolenia. Wiele firm prowadzi specjalne programy motywacyjne, które pozytywnie wpływają zarówno na pracowników, jak i przynoszą korzyści dla pracodawcy. Jak wyglądają takie programy i czy są skuteczne?

Skuteczne sposoby na zdobycie kwalifikacji

Jest wiele sposobów, które przyczyniają się do zwiększenia kompetencji i umiejętności pracowników. Najpopularniejszy sposób to studia, po których ukończeniu można uzyskać wyższe wykształcenie. Najczęściej podejmuje się je przed zatrudnieniem w firmie, ale częste są sytuacje, w których pracownicy chcą poszerzyć swoją wiedzę i wybierają kolejny kierunek studiów. Mogą to uczynić dobrowolnie –  i samemu je finansować –  lub za namową szefostwa, które pokryje koszty czesnego.


Nie warto odradzać rezygnacji z tego pomysłu, lecz pomóc takiemu pracownikowi i zagwarantować dni wolne, kiedy będzie potrzebował czasu na zajęcia czy na naukę.

Innym sposobem – częściej wybieranym są specjalne kursy i szkolenia. Te zaś mogą mieć różną formę.

Organizacja szkoleń, czyli połączyć przyjemne z pożytecznym

Coraz częściej większe firmy decydują się przeprowadzić szkolenia dla pracowników poza miejscem pracy. W tym celu wynajmują sale konferencyjne. Warszawa zwykle wydaje się być do tego idealnym miastem z uwagi na lokalizację.

Jednak pracodawcy coraz częściej wybierają też miejsca oddalone od miasta i udają się w mniej popularne, ale za to bardziej kameralne regiony. Regiony, w których – poza szkoleniem – można zorganizować imprezę firmową, która zintegruje zespół i wzmocni więzi między pracownikami.

Ciekawą propozycją może okazać się kompleks ośrodków w Uniejowie, które posiadają przestronne i w pełni wyposażone sale konferencyjne. Łódź, Warszawa, Wrocław, Poznań – to tylko kilka miast, z których do Uniejowa dojeżdżają firmy na szkolenia i  eventy pracownicze. Biorąc pod uwagę możliwość organizacji kursu w salach, w których czuć ducha historii, nie ma się czemu dziwić. Takie szkolenie nabiera unikalnego charakteru i sprzyja przyswajaniu nowej wiedzy.

W Uniejowie można jednak połączyć pożyteczne z przyjemnym. Kompleks przestronnych obiektów pozwala zorganizować tematyczne imprezy firmowe. Warszawa, chociaż pełna atrakcji, rzadko kiedy potrafi zaoferować wszystkie te rzeczy w jednym miejscu. Pobyt 2- lub 3-dniowy w ten sposób staje się dla pracownika nie tylko korzystny, ale i przyjemny. Ma on możliwość podniesienia swoich kwalifikacji, a po intensywnym szkoleniu wzięcia udziału w zabawie.

Po takim wyjeździe pracownicy zazwyczaj znacznie bardziej doceniają swojego pracodawcę, a to przekształca się na podniesienie poziomu lojalności i zaangażowanie w powierzone obowiązki.

Nieprzeciętna lokalizacja nad samym jeziorem w sercu Puszczy Piskiej,to bez wątpienia jedno z najpiękniejszych miejsc na mapie Mazur.Doceniony przez Gości nowy butikowy hotel dla dorosłych i młodzieży 16+.Doskonałe miejsce dla spragnionych ciszy, spokoju i błogiego relaksu.

Fabryka Wełny Hotel & Spa to wielofunkcyjny i nowoczesny obiekt konferencyjny położony
w samym sercu Pabianic,w malowniczej okolicy tuż pod Łodzią.
Stworzony dla gości ceniących sobie komfort, relaks jak również lubiących aktywnie spędzać czas. Hotel idealnie nadaje się do organizacji różnego rodzaju konferencji, szkoleń oraz spotkań biznesowych czy bankietów.

Hotel Tobaco to starannie zaprojektowane pokoje utrzymane w pofabrycznym, loftowym klimacie.
Nasz obiekt łączy industrialną surowość z funkcjonalnością.
Tobaco to idealne miejsce na organizację spotkań i szkoleń, pobyty biznesowe i turystyczne.
Zaznaj gościnności zabytkowych murów fabryki relaksu!