Zwycięzcami są zazwyczaj ci, którzy mają najlepsze kompetencje. Wniosek jest oczywisty – by stać się atrakcyjnym kandydatem w oczach pracodawców warto wyróżnić się na tle konkurencji. Jak? Jednym ze sposobów jest zainwestowanie w kurs, dzięki któremu pozyskamy wiedzę adekwatną do aktualnych wymagań rynku pracy.

Wysokie bezrobocie, duża konkurencja czy brak perspektyw w mniejszych miastach to jedno, ale można przecież zawalczyć o swoje, czyli etat w porządnej firmie. Czyli takiej w której pracodawca oferuje atrakcyjne wynagrodzenie, służbowy telefon, samochód, finansuje szkolenia czy organizuje ciekawe wyjazdy integracyjne. Ukończone studia wyższe dziś tak naprawdę nie robią na nikim wrażenia, dlatego warto wyróżnić się na tle kandydatów konkretnymi umiejętnościami praktycznymi, które zdobędziemy na kursie. Firmy szkoleniowe posiadają szeroki katalog kursów, więc każdy bez większego problemu odnajdzie dla siebie dobrą propozycję. Wystarczy odwiedzić serwis www.szkolenia24h.pl, gdzie znajdziemy setki szkoleń i kursów z każdej branży. Więcej informacji pod tym linkiem.

Najważniejsze, by dopasować szkolenie do swoich potrzeb – oznacza to konieczność odpowiedzi na pytanie – Gdzie mam największe braki? Czy zamierzam zdobyć nowe uprawnienia? Poprawić znajomość języka angielskiego? Czy jestem wystarczająco komunikatywny? Kurs powinien być związany z branżą, w której chcemy pracować. Dla handlowca uprawnienie na wózek widłowy lub kurs spawania nie okaże się przydatny z punktu widzenia szefa działu marketingu. Za to szkolenia handlowe typu „Obsługa trudnego klienta”, „Profesjonalna sprzedaż”, „Skuteczna rozmowa telefoniczna”, „Budowanie efektywnych relacji handlowych z klientem strategicznym firmy”, czy „Techniki przejmowania klientów konkurencji” powinny jak najbardziej zwrócić uwagę rekrutera. Podobną analizę może przeprowadzić nauczyciel, budowlaniec, informatyk, kosmetyczka czy księgowa. Opcji jest sporo, trzeba tylko poszukać. Najlepiej za pośrednictwem serwisu www.szkolenia24h.pl, gdzie znajdziemy oferty szkoleń z całej Polski.

Poznaj kursy online – czemu warto.

Oprócz typowych kursów zawodowych, można też zainwestować w szkolenia uniwersalne, tzw. szkolenia „miękkie”, np. dotyczące zwalczania stresu, treningu asertywności, zarządzania czasem, wystąpień publicznych. Rozwijają one kompetencje i umiejętności społeczne związane z indywidualnym funkcjonowaniem jednostki. Zasadność takich szkoleń można pokazać na przykładzie handlowca – nawet najlepszy kurs handlowy nie zapewni mu wysokich wyników sprzedaży, jeśli nie wypracuje on właściwego podejścia do klienta.

Jeżeli chcemy mieć możliwości i samodzielnie decydować o swojej karierze, musimy się szkolić. To najlepszy sposób, by na rozmowę o pracę lub o podwyżkę iść pewnie, z uśmiechem na twarzy.