Po początkowej fazie euforii z powodu braku konieczności wczesnego wstawania, wielu osobom zaczął jednak doskwierać brak realnych kontaktów międzyludzkich. Rozmowy za pomocą komunikatorów internetowych nie zastąpią bezpośredniej rozmowy z koleżanką lub kolegą z pracy. Dlatego coraz częściej powraca temat pracowniczych imprez integracyjnych, które z oczywistych względów zostały czasowo zawieszone.

Wyjazdy integracyjne – jak wybrać idealne miejsce? 

Wybór miejsca imprezy integracyjnej zależy w dużej mierze od struktury samego zespołu. Jeżeli w skład zespołu wchodzą głównie osoby młode, warto zadbać o miejsce sprzyjające aktywności fizycznej. Może być to zarówno kurier narciarski, jak i miejsce dla fanów sportów wodnych. Nie bez znaczenia jest też budżet, jaki firma jest gotowa przeznaczyć na organizację takiej imprezy. Jeżeli wyjazd integracyjny ogranicza się tylko do weekendu, warto postawić na najbliższą okolicę. W przypadku dłuższego wyjazdu, warto pokusić się o wybór oferty zagranicznej. Pracownicy z pewnością docenią taki gest ze strony szefostwa. 

Gry i zabawy integracyjne – co zawsze się sprawdzi?

Impreza integracyjna, to jak sama nazwa wskazuje forma zacieśniania kontaktów między pracownikami poprzez wspólną zabawę. Jak zatem dobrać zestaw atrakcji tak, aby osiągnąć ten cel? Warto zadbać zarówno o organizację czasu pracowników w ciągu dnia, jak i wieczorem. 

Rozrywki cieszące się największą popularnością wśród większości pracowników to: 

• gokarty; 
• jazda samochodami terenowymi lub wyścigowymi; 
• wspólna wspinaczka; 
• pokoje zagadek; 
• sporty zimowe lub wodne; 
• piknik w terenie; 
• gry na symulatorach. 

Wieczorny repertuar może mieć formę imprezy tematycznej, np. nawiązującej do konkretnej epoki lub filmu. Wówczas należy do budżetu doliczyć koszt przebrań oraz dekoracji sali. Imprezę może także uświetnić koncert lub muzyka na żywo. Taką formę imprezy docenią zarówno młodsze, jak i starsze zespoły. 

Tak naprawdę możliwości są nieograniczone, a wszystko zależy przede wszystkim od samych uczestników. Należy uszanować preferencje pracowników, ponieważ to oni są najważniejsi w tym przypadku. Nie warto nikogo zmuszać do czegokolwiek, ponieważ taka impreza odniesie odwrotny skutek. Taki pracownik będzie bowiem w przyszłości unikał tego typu spotkań zawodowych. 

Weekendowy wyjazd integracyjny warto natomiast zorganizować tak, aby pracownicy mieli okazję wypocząć po tygodniu ciężkiej pracy. Wówczas doskonałym miejscem wypoczynku będzie kurort połączony ze SPA. Nawet najbardziej podstawy zakres zabiegów, umili pobyt i pozwoli choć na chwilę zapomnieć o codziennych zmartwieniach. 

Wyjazdy integracyjne w erze pandemii – o czym należy pamiętać? 

Wyjazdy integracyjne w okresie pandemii są możliwe, choć wymagają przestrzegania kilku zasad: 

• Wyłącznie osoby zdrowe mogą wziąć udział w wyjeździe. Warto poprosić pracowników o wykonanie testu przed wyjazdem. 
• Impreza organizowana poza granicami Polski wymaga zastosowania się do reżimu sanitarnego danego kraju. Dlatego obecnie taką imprezę warto zaplanować nieco wcześniej i uprzedzić pracowników o panujących w wybranym kraju zasadach pandemicznych. 
• Impreza powinna mieć charakter zamknięty i ograniczać się do samych pracowników. 
• W przypadku niepokojących objawów, należy natychmiast skontaktować się z lekarzem, a samego pracownika lub pracowników odizolować od reszty zespołu. 
• W miarę możliwości zadbać o to, aby w jednym pokoju znajdowały się najwyżej dwie osoby.

Artykul powstał we współpracy z projektefektywny.pl