O szkoleniach w Polsce w ostatnim czasie mówi się coraz więcej, a dlaczego? Ponieważ zaczęły dotyczyć znacznie szerszej rzeszy ludzi. Do niedawna doszkalać „musieli” się tylko nauczyciele, lekarze, czy prawnicy aktualizujący dane z ustaw i rozporządzeń ministerialnych. Obecnie szkoli się praktycznie połowa Polaków z najróżniejszych dziedzin, bez względu na wykształcenie, czy wiek.

Firmy organizujące szkolenia proszą uczestników o wypełnienie ankiety po przebytym szkoleniu czy kursie, forma takich zwrotnych informacji czasami przebiega w innej postaci na przykład na bazie arkusza wywiadu. Jednak nie to jest w tym przypadku najważniejsze, liczą się uzyskane wyniki określające plusy i minusy konkretnych szkoleń oraz wszystko to, co może usprawnić pracę trenerów w przyszłości oraz osób odpowiedzialnych za tworzenie profesjonalnych programów szkoleniowych  z konkretnych dziedzin.

Organizatorzy szkoleń podają, że w dalszym ciągu najlepiej sprzedają się kursy językowe, a ostatnio także specjalistyczne kursy językowe. Respondenci za przyczynę udziału w takich kursach podawali najczęściej chęć awansu zawodowego w swojej organizacji lub wyjazd na stanowisko pracy w swoim zawodzie za granicę. Ta grupa ankietowanych to przede wszystkim osoby między 30 a 40 rokiem życia. W dalszej kolejności pozostają kursy informatyczne i w tym przypadku dominują osoby do 30 roku życia. Bezwzględnie można uznać, że te dwa typy szkoleń są na topie i spadek zainteresowania im nie grozi.

Polacy nieco starsi, ale nie tylko wybierają szkolenia hobbystyczne, najczęściej te trwające od 2 do 6 dni. Chcą oni poznawać tajniki skutecznej relaksacji, pilates, czy jogi. Młodsi uczestnicy z myślą o założeniu własnego biznesu wybierają kursy aerobiku, stretchingu, czy wreszcie kursy florystyczne – szkolenia sportowe.

Zainteresowaniem cieszą się także kursy potrzebne do założenia lub skutecznego prowadzenia własnej firmy. A więc szkolenia z pisania biznes planu, z prawa pracy, czy skutecznego zarządzania własnym czasem.

Ze względu na fakt, iż w kraju brakuje rąk do pracy i coraz trudniej pozyskać dobrego fachowca budowlanego, czy hydraulika, malarza, spawacza, ale także sekretarkę, czy recepcjonistkę powstało całe mnóstwo kursów z doradztwa personalnego i profesjonalnej obsługi bezrobotnego. Wszystko po to, aby skutecznie dostarczać wiedzę o możliwościach darmowych szkoleń w powiatowych urzędach pracy oraz o możliwościach uczestniczenia w przygotowaniu zawodowym, stażach, czy po prostu zmianie swojego zawodu.

Polacy są świadomi konieczności podnoszenia swoich kwalifikacji poprzez szkolenia i około połowa z nas z chęcią uczestniczy w takich inicjatywach. Istnieje jednak druga połowa społeczeństwa, która nie widzi potrzeby w podnoszeniu swoich kwalifikacji zawodowych. Być może oferta firm szkoleniowych nie jest dla nich zbyt wyraźna, albo za mało atrakcyjna, być może nie wierzą w to, że udział w szkoleniach przyniesie jakieś efekty, a być może nie mają takiej wiedzy, że dobrze dobrane kursy zapewnią im pracę, stabilizację zawodową i wreszcie godne życie.

M-S-M